社会保険労務士・行政書士　人財承継コンサルタント　早坂事務所

♦社労士セカンドオピニオンとは？→第2の意見です。

セカンドオピニオンとは、問題解決のために一人の専門家の意見を聞いた後、別の専門家にも意見を聞くことです。当事務所では、人事労務分野に関して、セカンドオピニオンを行っております。

♦当事務所“社労士セカンドオピニオン”実績

・A社（メーカー　従業員約600名）

短期間での就業規則の改定が必要だったが、顧問社労士が業務過多になっていたため対応できなかったところから、当事務所へご相談。

・B社（商社　従業員約20名）

税理士事務所所属の社労士に手続のみを依頼していたことから、評価制度をつくるにあたって、当事務所へご相談。

・C社（小売業　従業員約30名）

社労士に給与計算と手続を依頼していたが、賃金の制度設計や労務全般に関する相談をできる社労士を探していたことから、当事務所へご相談。

・D社（介護事業　従業員約1100名）

給与計算や手続き等、複数の社労士へ分けて業務委託していたところ、労務相談分野に関して、当事務所へ業務委託。