社会保険労務士・行政書士　人財承継コンサルタント　早坂事務所

労務監査とは、労務管理が適正に行われているか否かを検討し，自社における人事労務管理上の問題点を洗い出し、改善策をご提案します。

♦簡易労務監査

自社は働きやすい・働きがいのある会社なのか・・
働き方改革が世間で騒がれているが、自社の労務上の問題点を知りたい・・
事業承継の際に、自社の労務環境整備をしたい・・・

自社の現状を知るために、簡易労務監査を行うことでリスクを洗い出します。

1. 1. 各種規程、労使協定の確認
2. 2. 賃金台帳と出勤簿、雇用契約書における未払い賃金の概算算出
3. 3. 長時間労働実態把握の為の時間分析(対象：一部社員に限定、最長6か月分)
4. 4. 各種保険の加入状況確認
5. 5. 実態確認の為のヒアリング
6. 6. 上記監査の報告(簡易)・是正提案

費用： 15万円～応相談　作業期間は1か月～3か月を想定

ご相談までの流れ

1. 1資料提供
2. ↓
3. 2内容確認・各種分析
4. ↓
5. 3ヒアリング
6. ↓
7. 4問題点洗い出し
8. ↓
9. 5報告書作成
10. ↓
11. 6報告・是正ご提案